Wir freuen uns, dass du am 01.09. mit an Bord bist und wünschen dir schon jetzt einen tollen Start!
Do you already have professional experience and want to take the next step? Whether as an expert or a manager – we offer you a wide range of entry opportunities in various areas. At Ritter, you can contribute your strengths, take on responsibility, and grow together with us.
CHAIRMANSHIP / INNOVATION
JOB OPENINGSThis is where all the threads come together: under the chairmanship of the Management Board, we work on strategic topics for the future. Whether innovation, human resources & social affairs, legal affairs, corporate communications or strategy & corporate development – in this area you will play an active role in shaping the direction of our company.
SUPPLY CHAIN
JOB OPENINGSFrom cocoa to the finished bar of chocolate: in the Supply Chain department, we ensure that our chocolate is of the highest quality. IT creates the technical foundations, Purchasing procures raw materials and supplies, Production Planning liaises closely with Sales, Production & Technology brings everything together – and Quality and Health & Safety always have top priority. Sustainable action is at the heart of everything we do.
MARKETING & SALES
JOB OPENINGSIn Marketing & Sales, we develop creative campaigns and strong product ideas, and bring our chocolate to shelves around the world. Whether it’s brand strategy, social media, key accounts, field sales or our colourful chocolate worlds – if you’re passionate about trends, brands and consumers, this is the right place for you.
FINANCE
JOB OPENINGSIn Finance, everything revolves around figures, strategies and economic foresight. Together with the team, you will steer the financial fortunes of the Group – both nationally and internationally. With a clear view and sound analyses, you support decisions that secure our future. You will focus on controlling, finance and treasury.
OUR AREAS
At Ritter Sport, exciting tasks await you in four central business areas. Find out where your strengths are in demand – and discover our vacancies in each area.
Your Job
WHAT DO YOU GET?
Flexible working hours
Depending on your job profile, we offer flexible working time models - from full-time to part-time to working from home (40% possible). This allows you to combine work and private life in the best possible way.
Weekly chocolate parcels
Every Friday or Thursday, our employees receive the so-called ‘Freitagspäckle’. These are changing chocolate parcels for you and your family/friends. Formerly called ‘Putzpäckle’, this tradition has been around since the beginning!
Individual training & internal development opportunities
We offer various programmes and opportunities for consistent further training.
Modern workplaces
with a pleasant atmosphere and good facilities
Career opportunities through lateral moves & promotion opportunities
If you realise that you are more interested in another area, we will try to give you an insight and make it possible for you to advance!
FURTHER DEVELOPMENT
that suits you - individual, diverse,
future-orientated
At Ritter, your development is more than just a buzzword – it’s part of our culture. Regardless of whether you are new to the company, want to develop professionally, or are looking to take the next step towards leadership: we will accompany you on your journey.
We support you with a wide range of measures and programmes:
Your goals and wishes take centre stage in regular feedback meetings with your manager. Together you will plan your next steps – personalised, practical, and tailored to your individual strengths.
How your application works:
Transparency is Key
THE APPLICATION PROCESS
1.
Apply online
Simply submit your application via our online tool.
3.
Feedback
We will get back to you within approximately two weeks – and that’s a promise!
5.
Second round
After the first interview, you will usually receive feedback within two to four weeks. If everything fits, a second interview will follow.
7.
Contract & start with us
After internal coordination (including the works council), we will draw up your contract – and look forward to welcoming you to the team soon!
DONE!
2.
Confirm-ation of receipt
As soon as we receive your application, you will automatically be sent confirmation of receipt by e-mail.
4.
First interview
If the feedback is positive, we will invite you to a personal interview on site.
6.
Final feedback
We will contact you by telephone with a decision no later than two weeks after the second interview.
Auf dieser Seite findest du alle wichtigen Informationen für deinen Start bei RITTER SPORT.
Wir möchten dir den Einstieg so leicht wie möglich machen und geben dir daher nicht nur einen Überblick über alles Organisatorische, sondern auch erste Einblicke in Themen, die du im Unternehmen nach und nach kennenlernen wirst.
Hinweis: Abteilungsspezifische und fachliche Inhalte erhältst du während deiner Einführungswoche direkt von deinen Ausbilder:innen.
ÜBER UNS
CHAIRMANSHIP / INNOVATION
JOB OPENINGSThis is where all the threads come together: under the chairmanship of the Management Board, we work on strategic topics for the future. Whether innovation, human resources & social affairs, legal affairs, corporate communications or strategy & corporate development – in this area you will play an active role in shaping the direction of our company.
SUPPLY CHAIN
JOB OPENINGSFrom cocoa to the finished bar of chocolate: in the Supply Chain department, we ensure that our chocolate is of the highest quality. IT creates the technical foundations, Purchasing procures raw materials and supplies, Production Planning liaises closely with Sales, Production & Technology brings everything together – and Quality and Health & Safety always have top priority. Sustainable action is at the heart of everything we do.
MARKETING & VERTRIEB
JOB OPENINGSIn Marketing & Sales, we develop creative campaigns and strong product ideas, and bring our chocolate to shelves around the world. Whether it’s brand strategy, social media, key accounts, field sales or our colourful chocolate worlds – if you’re passionate about trends, brands and consumers, this is the right place for you.
FINANCE
JOB OPENINGSIn Finance, everything revolves around figures, strategies and economic foresight. Together with the team, you will steer the financial fortunes of the Group – both nationally and internationally. With a clear view and sound analyses, you support decisions that secure our future. You will focus on controlling, finance and treasury.
Deine Ausbildung oder dein duales Studium startet bei uns am 01.09.
Vor diesem Tag gibt es einige Meilensteine, welche du hier einsehen kannst:
1.
Einstellungszusage
& Vertrag
5.
Ritter-Merch bestellen
Bestelle dir bitte rechtzeitig vor dem Start dein Ritter-Shirt oder Pullover über https://ritter-sport-shop.myspreadshop.de/. Nutze bei deiner Bestellung den von uns am Kennenlerntag ausgehändigten Gutschein. Hast du noch keinen Gutschein erhalten, warte gerne noch mit deiner Bestellung, bis du diesen erhalten hast. Wann du das Ritter-Shirt dann tragen sollst (für ein gemeinsames Foto), teilen wir dir ebenfalls per Mail mit.
2.
Alle angeforderten Unterlagen bei Personal einreichen
7.
Woche des 01.09.: Einführungswoche
3.
Kennenlerntermin sog. „Einkleidungstag"
Der Kennenlerntermin findet im Sommer (Mai-Juli) statt. Wir möchten dich gerne bereits vor Beginn Deiner Ausbildung zu einem Zusammentreffen im Kreis der künftigen Auszubildenden und Studierenden, sowie einer Gruppe von Auszubildenden, die schon bereits länger bei uns im Haus sind, einladen. Der Tag beinhaltet neben einem ersten Kennenlernen zudem Deine Eintrittsuntersuchung bei unserem Betriebsarzt, sowie – falls in deinem Beruf benötigt – der Einkleidung/Anprobe der Arbeitskleidung in unserer Kleiderkammer. Wir laden dich mit einer gesonderten Mail zu dem Tag ein, bitte informiere uns jedoch rechtzeitig über anstehende Urlaube, sodass wir diese berücksichtigen können.
4.
Salmonellen-Untersuchung
Dich erreicht ein Paket… nur leider nicht mit Schokolade: Da wir ein Lebensmittelbetrieb sind, wird Hygiene großgeschrieben. Alle neu startenden Mitarbeitenden müssen sich auf Salmonellen untersuchen lassen. Keine Sorge, ist nicht so schlimm wie es sich anhört! Alles weitere dann mit dem Päckchen.
6.
Weitere Informationen zum Start
Im August erhältst du von uns detaillierte Informationen über deinen Start bei uns (wo, wann, was mitbringen, etc.). Gerne kannst du dich aber bereits jetzt auf dieser Seite umsehen oder dich bei weiteren Fragen immer an Lea Köhler oder deine Ausbilder:innen wenden.
WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Your Job
WHAT DO YOU GET?
FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
Depending on your job profile, we offer flexible working time models - from full-time to part-time to working from home (40% possible). This allows you to combine work and private life in the best possible way.
100%* PUBLIC TRANSPORT TAKEOVER
If you come to Ritter by *at least 60% by bus/train, we will cover the costs in full.
Freshly cooked food
in our canteen at a fair price
Career opportunities through lateral moves & promotion opportunities
If you realise that you are more interested in another area, we will try to give you an insight and make it possible for you to advance!
Weekly chocolate parcels
Every Friday or Thursday, our employees receive the so-called ‘Freitagspäckle’. These are changing chocolate parcels for you and your family/friends. Formerly called ‘Putzpäckle’, this tradition has been around since the beginning!
Individual training & internal development opportunities
We offer various programmes and opportunities for consistent further training.
Modern workplaces
with a pleasant atmosphere and good facilities
Business BIKE
The option of a business bike
SABBATICAL
After 5 years with the company
FURTHER DEVELOPMENT
that suits you - individual, diverse, future-orientated
Arbeitszeit
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Ritter Sport 38 Stunden. Ein Arbeitstag hat 7 Stunden und 36 Minuten. Die Zeiterfassung erfolgt per Werksausweis über Terminals.
- Für Nachwuchskräfte in Gleitzeit (z.B. Industriekaufleute oder DH-Studierende) gilt ein Arbeitszeitrahmen von 06.00 – 20.00 Uhr. Weitere Arbeitsmodelle sind „Flex“ oder „Schicht“. Deine Zuordnung sowie die individuellen Regeln werden dir von den Ausbilder:innen noch im Detail erklärt. Generell gilt, dass man sich dem üblichen Arbeitsbeginn in der jeweiligen Abteilung anpassen sollte.
- Azubis sollten möglichst keine Überstunden aufbauen. Falls doch Überstunden notwendig werden, werden sie bei allen Nachwuchskräften Unabhängig des Modells) auf dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und können im Rahmen der Gleitzeit abgebaut werden (sie werden nicht ausbezahlt).
Pausenregelung
- Die gesetzlich vorgeschriebene Ruhepause bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden beträgt 30min. Diese wird dir durch unser Zeiterfassungsgerät automatisch abgezogen, sobald du seit mehr als 6 Stunden eingestempelt bist. Wann du deine Mittagspause machst, kannst du individuell mit deinem Team abstimmen. Nach 9 Stunden ist eine weitere Pause von 15min zu absolvieren, welche ebenfalls automatisch erfasst wird.
- In bestimmten Ausbildungsberufen sind die Pausenzeiten fest geregelt, um einen reibungslosen Ausbildungsverlauf zu gewährleisten. Hierzu erhältst du in der zweiten Woche vor Ort durch deine Ausbilder:innen mehr Informationen.
- Für Beschäftigte, welche noch keine 18 Jahre (und somit nicht volljährig sind), gelten gesonderte Pausenzeiten: Die gesetzlich vorgeschriebene Ruhepause für minderjährige Beschäftigte beträgt 60min. Da unser Zeiterfassungssystem nicht zwischen U18 und Ü18 unterscheidet, muss jede pause gestempelt werden. Auch hierzu bekommst du in den ersten Wochen weitere Informationen.
Urlaub
- Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Im ersten Kalenderjahr der Ausbildung sind es anteilig 10 Tage Urlaub, da man nur 4 Monate dem Betrieb zugehörig ist.
- Der Urlaub eines Kalenderjahres sollte innerhalb dieses Kalenderjahres genommen werden. Der Resturlaub verfällt ab dem 1. Februar des darauffolgenden Jahres.
- Urlaub kann nur außerhalb des Berufsschul-/ DHBW-Blocks genommen werden.
Krankheit
- Auszubildende oder Studierende, die durch Krankheit an der Arbeit verhindert sind, melden dies schnellstmöglich beim/bei der Vorgesetzten oder Ausbildungsbeauftragten sowie den jeweiligen Ausbilder:innen
- Erfolgt eine Erkrankung während der Berufsschul- oder DHBW-Phase, muss die Erkrankung neben dem oben beschriebenen Verfahren im Betrieb überdies bei der Berufsschule/ DHBW nach deren geltenden Regelungen gemeldet werden.
- Dauert die Erkrankung länger, muss spätestens am 4. Werktag seit Beginn der Erkrankung eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegen.
Fahrtkostenerstattung
- Die Fahrtkosten für die Fahrten zur Arbeit werden vom Betrieb erstattet, sofern öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden. Hierbei benötigen wir als Nachweis das Fahrticket bzw. einen Bankauszug mit den Kosten (s.h. Reiter „Öffentliche Verkehrsmittel“)
- Generell gilt, dass die Fahrtkosten zur Arbeit oder der Berufsschule ausschließlich bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und nach Abgabe der Original-Fahrkarten erstattet werden können. Fahrten mit privatem PKW zur Arbeit oder der Berufsschule werden nicht erstattet.
Büromaterial
- Büromaterial (Blöcke, Stifte, Ordner, Textmarker, Post-it‘s,...), alles was für die Schulphasen benötigt wird, steht im Betrieb kostenlos zur Abholung bereit.
- Wird spezielles Büromaterial benötigt, welches dort nicht erhältlich ist, trägt Ritter Sport in bestimmten Fällen die Kosten. Bitte stimme Dich hierzu immer vor einer Bestellung mit den Ausbilder:innen ab!
Berichtsheft
- Das Berichtsheft wird mit der AZUBIHEFT-Software geschrieben. Wir legen für dich einen Account an, du musst vor dem Start daher nichts beantragen oder herunterladen.
- Das Berichtsheft muss immer aktuell geführt werden – je nach Beruf tage- oder wochenweise. Hierfür bekommst du Arbeitszeit zur Verfügung gestellt.
- Berufsschule und sonstige Seminare werden ebenfalls aktuell gehalten. Auch Fehlzeiten in der Berufsschule und die Noten der Klassenarbeiten müssen mit Datum / Fach in der Software eingetragen werden.
Verpflegung und Kantine
- Ritter Sport bietet in der eigenen Kantine „Ritteria“ täglich frisch zubereitete Speisen (i.d.R. Auswahl an drei abwechslungsreichen warmen Gerichten) an. Die Essensausgabe findet zwischen 11.00 und 13.00 Uhr (zusätzlich für Mitarbeitende im Schichtdienst 18.00 bis 19.30 Uhr) statt.
- Der wöchentliche Speiseplan wird in unserem Intranet veröffentlicht. Hierauf hast du ab dem 01.09. Zugriff. Anbei aber einmal ein Beispielhafter Speiseplan
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